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PARA QUE IR CON UN COACH?

 

PARA QUE IR CON UN COACH DE VIDA?

Al hacer esta pregunta surgen multiples respuestas, y todas tienen que ver con el "ser" si contigo como "el ser" único y autentico que eres pero también con el hacer.

- Deseas darle un significado a tu existencia?

- Quieres tomar una decision y no te atreves?

- Deseas mejorar tus habilidades y no sabes cómo?

- Crees que no mereces?

- Tus creencias actuales limitan tu visión hacia el futuro?

- Te ves obligado a cambiar planes?

- Crees que debes mejorar tu autoestima?

- Quieres desarrollar todo tu potencial y no sabes cómo?

Todas estas preguntas y más son la razón para buscar un coach de vida.

COACH PARA FAMILIAS DE NIÑOS ESPECIALES

Cambio de planes Coachs para familias de niños especiales 
Cuando has tenido esta dura pero enriquecedora experiencia se hace necesario un cambio de planes y luego de superar el primer golpe al enterarse  de que su hijo tiene discapacidad, notarás  que el volumen de trabajo es más alto, más importante y más demandante. Es  aquí donde un Coachs de vida puede ayudarte a ti y a los tuyos. 
◦ Cómo enfocarme en las necesidades de mi hijo sin descuidar el resto de la familia? 
◦ Saber cuáles  son las prioridades me podrá ayudar?
◦ Que tengo que hacer para fortalecerme como persona?
◦ Cómo mantener la calma en los momentos más difíciles?
◦ Cómo elaborar un duelo?
◦ Los hermanos tiene derecho ha saber que está pasando?
◦ Es importante que toda la familia se involucre?
◦ Tengo derecho ha sentirme frustrado?
Son miles las preguntas que como padres de un chico especial podemos hacernos y todas ellas y más son válidas. Tu Salud mental será determinante para el éxito.

COACHS EJECUTIVO

El Coach ejecutivo funciona tanto a nivel individual como grupal y está encaminado a:
- Cuando el ejecutivo no es un buen oyente y crea ansiedad a su equipo de trabajo
- Cuando se boicotean las ideas que propone o las acciones que emprende
- Cuando se siente inseguro a la hora hora de tomar decisiones importantes
-Cuando se muestra incapaz de de obtener provecho de los conocimientos, de la información o de la experiencia de uno mismo o de los demás (colaboradores, clientes, proveedores, jefes, etc)
- Cuando delega con dificultad o no llega a delegar en nadie por falta de confianza
-Cuando existe algún bloqueo que impide la consecución de los objetivos
-Cuando gestiona mal el estrés
- Cuando quiere reconducir su carrera profesional
- Cuando quiere gestionar mejor los cambios y/o los de sus empleados
- Cuando quiere contrastar mejor las decisiones importantes